Personeel Signify Turnhout stemt nieuw plan directie weg: "We willen meer dan alleen wettelijke ontslagvergoeding."

In Turnhout heeft het personeel van Signify, het vroegere Philips Lightning, gisterenavond het nieuwe sociale plan van de directie afgekeurd. Tot nu toe zorgde het bedrijf ervoor dat werknemers bij hun ontslag nog wat extra kregen, bovenop de wettelijke ontslagvergoeding. De afgelopen jaren zijn er al verschillende mensen ontslagen, omdat de interesse voor de zogenaamde gasontladingslampen die het bedrijf maakt, gedaald is. "Dat vorige sociale plan liep eind december af en wij hoopten op een verlenging", vertelt Peggy Schuermans van het ACV. "We hebben vier maanden lang enorm sterk onderhandeld met de directie, maar helaas is daar niets uitgekomen."

Daarom presenteerde de directie gisteravond hun eigen plan aan de 480 werknemers. Hoewel ze nog altijd wat extra geld beloven bovenop de wettelijke ontslagvergoeding, zal dat toch minder zijn door de slechte economische situatie. Zo'n 70% van de werknemers keurde het voorstel gisteren af. "Het was een traditie dat Signify, of Philips vroeger, hun werknemers in de watten legden wanneer ze moeten vertrekken", legt Schuermans uit. "De verwachtingen van de mensen liggen dus toch wel hoger, ze weten hoe het er vroeger aan toeging. Nu is het toch wel een pak minder."

Wat er nu moet gebeuren, is nog onduidelijk. "Momenteel zijn er geen ontslagen aangekondigd, dus we gaan niet meteen over tot acties. De komende dagen gaan we vooral nadenken over wat we moeten doen en luisteren naar de werknemers zelf", vertelt Schuermans. "Het ongenoegen van de mensen is wel enorm: zij voelen zich op deze manier niet geapprecieerd."