35 procent van de werknemers is het afgelopen half jaar wel eens ziek naar het werk gegaan. En nog eens 15 procent bleef van thuis uit ziek doorwerken. Dat blijkt uit een bevraging in opdracht van uitzendbedrijf Tempo-Team. Mensen blijven ziek werken, vooral om hun collega's niet extra te belasten, of omdat het werk anders blijft liggen.
Ruim 1 op de 3 gaat ziek naar het werk: "Ik wil mijn collega's niet extra belasten"
Steven Dierckx
Gepubliceerd:
Tempo-Team liet via een representatieve steekproef 2.500 werknemers bevragen over het zogenoemde 'roze verzuim' of ziek doorwerken zonder optimaal te presteren. Daarbij is ook gepeild waarom mensen ziek blijven werken en met welke klachten ze doorwerken. De online enquête is uitgevoerd in juni en juli van dit jaar.
Van verkoudheid tot koorts
Ruim één op de drie werknemers is het voorbije half jaar al eens ziek naar het werk gegaan. "Dat is toch wel opvallend", vindt professor Anja Van den Broeck van de KU Leuven, een expert in arbeidsmotivatie. "Want sinds de coronacrisis krijgen we de boodschap dat we beter thuis blijven, als we ziek zijn. Maar toch gaan mensen af en toe nog ziek naar kantoor."
Van wie ziek heeft gewerkt, doen zowat vier op de tien dat met een verkoudheid, of met hoofdpijn of migraine. Dat zijn meteen de belangrijkste klachten waarmee werknemers doorwerken. En ongeveer twee op de tien blijven ziek werken met rugpijn, buikpijn, of zelfs met koorts.
De collega's en het schuldgevoel
Werknemers blijven vooral ziek werken, omdat ze inzitten over hun collega's. "Het is dus vooral een gevoel van: kijk, het werk is er, en als ik er niet ben, gaan mijn collega's het moeten doen; en ik wil het mijn collega's niet aandoen om hen niet te helpen", legt professor Van den Broeck uit.
"En tegelijk is er ook de schrik dat het werk gewoon blijft liggen. Dus enerzijds speelt het schuldgevoel een grote rol, ook naar collega's; maar anderzijds speelt ook de werkdruk zeker mee", analyseert Van den Broeck.
Vrouwen en jongeren
Uit de bevraging blijkt verder dat vrouwen iets vaker dan mannen ziek doorwerken. "Ze doen dat opvallend meer, omdat ze hun collega's niet met extra werk willen belasten. En ze zijn ook meer bezorgd dat het werk anders gewoon blijft liggen", stelt professor Van den Broeck vast. "Dus mannen zijn daar ietsjes geruster in dan vrouwen."
Jongere werknemers onder de 35 jaar blijven ook vaker ziek werken dan de 50-plussers onder hun collega's. "Jongeren hebben vaker het gevoel dat de werkgever dat verwacht, terwijl oudere werknemers zich daar iets minder zorgen om maken. Zij kiezen er makkelijker voor om afwezig te blijven, als ze ziek zijn."
Bedrijven doen er goed aan om, waar dat kan, soepel te zijn met thuiswerk, vindt Van den Broeck. "Medewerkers die zich niet goed voelen, maar toch niet al te ziek zijn, kunnen dan van thuis uit nog zinvol werk doen. Dat zorgt voor een win-win: ze steken geen collega's aan, maar het werk blijft ook niet liggen en wordt ook niet doorgeschoven naar collega's."
