De federale regering neemt een aantal maatregelen om meer langdurig zieken aan de slag te krijgen. Dat meldt De Standaard en het nieuws is bevestigd aan VRT NWS. Er komt een "terug-naar-werkfonds" om mensen naar een nieuwe job te begeleiden die om medische redenen zijn ontslagen. Dat wordt gespijsd door bedrijven die mensen ontslaan om medische redenen. Bedrijven die langdurig zieken deeltijds aan de slag weten te houden, zullen een premie krijgen.
Regering neemt reeks maatregelen om meer langdurig zieken aan de slag te krijgen
Rik Arnoudt
Gepubliceerd:
In principe is het verboden om een werknemer te ontslaan wegens langdurige ziekte. Maar in bepaalde situaties kan dat wel, bijvoorbeeld bij iemand die lijdt aan een forse burnout. In de praktijk echter blijken sommige werkgevers ontslag wegens medische redenen als middel te gebruiken om op een goedkope manier mensen te ontslaan.
In een poging om de activiteitsgraad op te krikken neemt minister van Volksgezondheid Frank Vandenbroucke (Vooruit) een aantal maatregelen.
Werkgevers die een langdurig zieke werknemer wegens medische overmacht ontslaan, zullen 1.800 euro moeten storten in een zogenoemd "terug-naar-werkfonds". Dat moet langdurig zieken na een ontslag weer naar werk begeleiden. Elke langdurig zieke die in zo'n traject stapt, krijgt een rugzakje van minimaal 1.800 euro.
Bedrijven die voor een langdurig zieke werknemer een deeltijdse baan mogelijk maken, zal de federale regering belonen met een premie van 1.000 euro.
Vandenbroucke laat ook 20 extra terug-naar-werkcoördinatoren aanwerven, bovenop de 60 die nu al bezig zijn. Zij moeten zich vooral bezighouden met het opnieuw inschakelen van langdurig zieken in de arbeidsmarkt.
Het is een enorme uitdaging omdat daar eigenlijk vele jaren lang geen beleid rond is gevoerd
Minister van Volksgezondheid Frank Vandenbroucke (Vooruit)
"We zien een aantal heel hoopgevende ontwikkelingen", zegt de minister. In 2019 waren er zo'n 55.000 mensen die na langdurige ziekte opnieuw naar werk zijn toegeleid. Dit jaar hoopt Vandenbroucke op zo'n 80.000 mensen. "Dat is bijna de helft meer dan vóór de coronacrisis."
"Het is een enorme uitdaging omdat daar eigenlijk vele jaren lang geen beleid rond is gevoerd", zegt Vandenbroucke nog.
