Drie scholen in Beveren hebben nog geen directeur voor het nieuwe schooljaar

Veel scholen starten het nieuwe schooljaar met te weinig leerkrachten. Maar ook voldoende schooldirecteurs vinden, is niet gemakkelijk. Drie gemeentelijke scholen in Beveren hebben nog geen nieuwe directeur. Daarom nemen enkele leerkrachten de taken op zich, als interim-directeur, maar dat is tijdelijk. 

"Er zijn 3 schooldirecteurs gestopt", vertelt Kris Deckers, algemeen directeur onderwijs in Beveren. "Om verschillende redenen. Omdat de job niet aan de verwachtingen voldeed, door gezondheidsproblemen of door pensioen. We zoeken dus nieuwe directeurs, maar die hebben we nog niet gevonden. Gelukkig zijn er binnen die scholen mensen die de directeurstaken tijdelijk op zich willen nemen. En daar zijn we heel blij om."

Deckers denkt dat er verschillende redenen zijn waarom er zo weinig kandidaat-schooldirecteurs zijn. "We hebben er met de vroegere directeurs over gesproken, en de jobinhoud schrikt toch wel wat mensen af. Een schooldirecteur moet alles doen : moeilijke gesprekken met ouders, permanent aanwezig zijn, weekendwerk, avondwerk, … . Er is dus een hoge werkdruk en vaak sta je er helemaal alleen voor. De combinatie met het gezin, is ook niet altijd gemakkelijk. Bovendien werken veel leerkrachten 4/5, en dan is het moeilijk om directeurswerk te doen." 

Is het dan geen oplossing om van schooldirecteur een duo-baan te maken ? "We denken er inderdaad over na", zegt Deckers. "En we doen dat nu ook met onze interim-directeurs. Voor de 3 gemeentelijke scholen in Beveren hebben we dus 4 interim-directeurs. Twee van hen doen het fulltime. De andere 2 werken samen, vullen elkaar aan en helpen elkaar." 

"In de loop van het eerste trimester gaan we de vacatures voor directeur opnieuw open zetten", vertelt Deckers. "We gaan kandidaten wel helpen om zich voor te bereiden, door directiecursussen te volgen of een meelooptraject. Hopelijk kunnen we dan in het tweede of derde trimester de nieuwe directeurs benoemen, zodat ze tegen het volgende schooljaar aan de slag kunnen. We gaan meteen ook een wervingsreserve aanleggen. Als het probleem zich in de toekomst opnieuw voordoet, kunnen we het hopelijk sneller oplossen."