Europees Parlement wil loonkloof tussen vrouwen en mannen dichten met meer transparantie over wie wat verdient

De Europarlementsleden schaarden zich in Straatsburg met 403 tegen 166 stemmen achter een ontwerprichtlijn die de loonkloof tussen mannen en vrouwen moet aanpakken. Vrouwen verdienen namelijk gemiddeld nog steeds 13 procent minder dan mannen. 

Als het over de loonkloof gaat, scoort België beter dan het Europese gemiddelde. Volgens een rapport uit 2021 van het Instituut voor de Gelijkheid van Vrouwen en Mannen in samenwerking met de FOD Werkgelegenheid bedraagt de loonkloof in België 9,2 procent.

Centraal in de ontwerptekst is het recht op informatie. Werknemers en vakbonden moeten het recht hebben om informatie op te vragen over hun individuele salaris en het gemiddelde salaris van collega's die gelijkwaardig werk verrichten, onderverdeeld per geslacht. Dat moet vergelijken makkelijker maken. 

Info over uw loon zal niet met eender wie gedeeld worden, want dat blijft vertrouwelijk. Het moet vooral een indicatie geven over de loonmarge in het bedrijf. Als u schrik heeft voor een sanctie van uw werkgever, kan de vakbond het altijd in uw plaats opvragen.

Bedrijven met meer dan 50 werknemers zouden ook jaarlijks informatie over de loonkloof tussen mannelijke en vrouwelijke werknemers moeten delen met de overheid, vakbonden en werknemers. Als de loonkloof meer dan 2,5 procent bedraagt, moet de onderneming samen met de vakbonden een beloningsanalyse maken en een actieplan opstellen. 

Het Europees Parlement moet nu nog over de tekst onderhandelen met de lidstaten. Die hadden eind vorig jaar hun standpunt al vastgelegd en zitten eerder op de lijn van de Europese Commissie, die drempels van respectievelijk 250 werknemers en 5 procent had voorgesteld.

"Europa telt ontzettend veel kleine en middelgrote bedrijven. Door ons voorstel krijgen ook vrouwen in die bedrijven onmiddellijk inzicht op de lonen in hun bedrijf", zegt Sara Matthieu (Groen). "Dat conservatieven tegen deze wet en dus tegen vrouwenrechten stemmen, zogezegd om bedrijven te beschermen, dat gaat er bij mij niet in", voegt Matthieu eraan toe.

Volgens Cindy Franssen (CD&V) zal de richtlijn "een grote sprong" zijn voor de 17 lidstaten die nog geen wet over de loonkloof hadden. Ook voor België, dat sinds 2012 een wet heeft, zal de richtlijn volgens haar voor "een mooie versnelling" zorgen. "Niets doen is geen optie. Er zijn grote sectorale verschillen, maar aan het huidige tempo duurt het gemiddeld nog 84 jaar voordat vrouwen voor hetzelfde werk een gelijke beloning krijgen", zegt ze.

Sommige partijen zijn echter niet te vinden voor het nieuwe wetsvoorstel. Assita Kanko (N-VA) stemde bijvoorbeeld tegen "de zeer linkse tekst" van het Europees Parlement. "Moet de loonkloof zo snel mogelijk gedicht worden? Ja. Daar heb ik altijd voor geijverd. Moet dit gebeuren door dure en zware administratieve lasten voor kmo's  en een heuse heksenjacht op werkgevers? Nee", luidt het bij Kanko.