Sint-Niklaas houdt infosessies om jongeren warm maken voor een job bij de politie: "Moeten elk jaar op zoek naar 10 tot 15 collega's"

In Sint-Niklaas kunnen geïnteresseerden vandaag opnieuw terecht op een van de infosessies die de politiezone Sint-Niklaas organiseert voor een job als inspecteur. Die houdt de politie elke laatste zaterdag van de maand. Ilyas (19) uit Sint-Niklaas is een van de vijftien aanwezigen deze zaterdag. "Een job bij de politie heeft me altijd al aangetrokken", vertelt hij. "Wat me het meeste aanspreekt? Het contact met de mensen, de grote verantwoordelijkheid en natuurlijk ook de dienstverlening. De politieagent is niet langer de 'boeman' maar iemand die de mensen op alle momenten van de dag bijspringt waar nodig."

De selectieprocedure voor wie wil starten bij de politie is onlangs volledig hervormd. Kandidaten kunnen voortaan sneller aan hun opleiding en aan hun job beginnen. In Sint-Niklaas zoeken ze elk jaar 10 tot 15 nieuwe collega’s, omdat andere agenten doorstromen of op rust gaan. "Vroeger moest iemand die bij de politie wou na zijn opleiding afwachten waar hij zou geplaatst worden", vertelt hoofdinspecteur Ivan Boterbergh. "Nu kan hij of zij dat al vooraf aangeven. Daarom organiseren we vanaf nu zelf infosessies."

"Met zo’n 230 medewerkers is de politie Sint-Niklaas een middelgroot korps dat niet de problemen kent van een echte grootstad, maar anderzijds toch alle mogelijkheden biedt om in een bruisende centrumstad met alle facetten van het werk kennis te maken", gaat de hoofdinspecteur verder. 

"Bovendien krijgen de inspecteurs hier een grote zelfstandigheid. Ze zijn zelf verantwoordelijk voor hun dossiers die ze van begin tot einde mogen opvolgen. Anderzijds krijgen ze de kans om levenslang te leren en zich te specialiseren. Zo heeft Sint-Niklaas een eigen zedenteam en een eigen fietsteam maar er zijn natuurlijk ook mogelijkheden om door te groeien binnen recherche, verkeer of wijkwerking", aldus de hoofdinspecteur.