Elke Gentenaar zal vanaf januari de omstaanderstraining van de stad Gent kunnen volgen. Schepen Astrid De Bruycker (Vooruit) nam begin 2021 het initiatief om te starten met een omstaanderstraining die onder meer racisme en discriminatie moest tegengaan. Na enkele gevallen van seksueel overschrijdend gedrag in de Gentse uitgaansbuurten, richtte de training zich naar horecapersoneel, maar binnenkort kan elke Gentenaar ze volgen.
Alle Gentenaars kunnen 'omstaanderstraining' volgen om ongepast gedrag aan te pakken
Tom De Decker
Gepubliceerd:
Hoe als omstaander reageren op discriminatie, racisme of ongepast gedrag?
Paul Storme is jeugdwelzijnsconsulent bij de stad en geeft de omstaanderstraining aan jeugdwerkers. "Voor de sociale professionals werkt de training op twee niveaus. Enerzijds leren we hen hoe te reageren als jongeren te maken krijgen met racisme, holebifobie, transfobie, seksueel grensoverschrijdend gedrag of ander ongepast gedrag. Dus als hun doelgroep te maken krijgt met dat gedrag. Anderzijds is de training ook voor hen zelf bedoeld, als ze bijvoorbeeld op het werk ongepaste opmerkingen krijgen van hun werkgever of een collega."
Ongepast gedrag kent vele vormen
De types ongepast gedrag zijn heel divers. Paul Storme: "Een voorbeeld is dat bij een uitstap een jongere racistische opmerkingen krijgt en dat die daar niet eens meer op reageert. We leren de jeugdwerkers dan om tussenbeide te komen en de dader aan te spreken op zijn racistische uitspraken. Maar ook om het gesprek aan te gaan met de jongere en die met een rollenspel bijvoorbeeld te versterken om bij een volgend incident wel te reageren."
Het is belangrijk dat je duidelijk maakt dat je niet de persoon afkeurt, maar het gedrag
Jeugdwerker Aster
Aster is jeugdwerker in een Gentse wijk. "Ik heb in mijn wijk enkele meisjes waar ik mee aan de slag ben, en die meisjes zijn nogal discriminerend naar de LGBTQ+gemeenschap. Dat komt vanuit hun opvoeding en vanuit hun geloof" Aster vindt het een moeilijke situatie: "Ik wil natuurlijk niet mijn mening opdringen, omdat ik vind dat het gaat om discriminatie en dat niet kan goedkeuren. Dus in welke mate kan ik daar op ingrijpen?" In de training krijgt Aster bevestiging dat het OK is om te reageren. "Ik denk dat het belangrijk is om 'echt' te blijven, om aan te geven dat ik persoonlijk niet achter dergelijk gedrag sta. Het is daarbij ook belangrijk dat je duidelijk maakt dat je niet de persoon afkeurt, maar het gedrag."
Niets doen is geen optie
"Wat we in de omstaanderstraining aanleren is dat niets doen geen optie is. Ofwel ga je direct ageren, ofwel delegeer je het aan iemand anders zoals je begeleider, ofwel ga je afleiden. Als je denkt dat de situatie te gevaarlijk is, kan je het slachtoffer wegleiden van de situatie om er later op terug te komen."
De voorbije weken is de omstaanderstraining al gegeven aan mensen uit jeugdorganisaties, sportorganisaties en horecapersoneel. Nu zijn het stadspersoneel en mobiele jeugdwelzijnswerkers aan de beurt. Ook burgemeester Mathias De Clercq (Open VLD), het schepenecollege en de gemeenteraad zullen een omstaanderstraining krijgen. En vanaf januari kan elke individuele Gentenaar de cursus volgen.
