In de Duitse deelstaat Baden-Württemberg hebben vakbonden en werkgevers in de metaal- en elektronica-industrie een akkoord bereikt. Zo komt er onder meer een loonsopslag van 4,3 procent, en ook de mogelijkheid van een 28 urenweek, weliswaar zonder looncompensatie en beperkt in de tijd.
Het akkoord in Baden-Württemberg is belangrijk. Het zet namelijk de bakens uit voor de andere deelstaten en voor de andere industriele sectoren.
Bovendien hebben de afgesproken loons- en arbeidsomstandigheden in Duitsland altijd een belangrijke invloed op de sociale onderhandelingen in de rest van Europa en zeker ook in ons land.
De afgelopen weken waren er al regelmatig waarschuwingsstakingen in de Duitse metaal- en elektronicabedrijven.
