Hadija Amajoud, qui enseignait à l'école fondamentale spécialisée Kiempunt Campus d'Assenede depuis 2022, a introduit un recours contre son licenciement par la province de Flandre-Orientale. Elle a été licenciée parce qu’elle souhaite continuer à porter le voile à l’école. Or, depuis le début de cette année scolaire, les signes religieux sont interdits dans les établissements scolaires provinciaux de Flandre-Orientale. Son avocat Me Timo Lehaen a déclaré à l’agence Belga que sa cliente n’avait commis aucune faute disciplinaire, il estime dès lors que son licenciement est une mesure injuste.
Une enseignante d’Assenede introduit un recours contre son licenciement pour port du voile
La Chambre de recours de l'enseignement officiel subventionné examinera l'affaire le 8 décembre.
Hadija Amajoud demande l'annulation de la décision de la province. "La Chambre peut annuler la décision de l'autorité disciplinaire ou la transformer en une sanction disciplinaire moins sévère. Nous demandons l'annulation de la mesure disciplinaire", précise Me Lehaen.
Le recours a un effet suspensif. Bien que la province ait licencié l'enseignante à titre de sanction disciplinaire, elle reste donc provisoirement en fonction. Mais elle ne travaille pas pour l'instant. Si la Chambre de recours confirme le licenciement, la mesure deviendra définitive.
Selon Timo Lehaen, l'historique du dossier constituera un élément important du recours. Mme Amajoud travaillait déjà avec son foulard dans l'enseignement provincial avant que la province ne modifie son règlement du personnel. Depuis le 1er septembre 2024, ce règlement interdit explicitement les symboles religieux et philosophiques visibles, sauf pour les membres du personnel qui enseignent des matières philosophiques.