En 2026, plus de 38 % des salariés belges ne verront pas leur salaire augmenter au-delà de l’indexation légale, selon la dernière enquête salariale du prestataire de services RH Randstad publiée jeudi. La croissance réelle des salaires en Belgique tombera ainsi cette année à 0,89 %, selon l'étude, basée sur près de 375.000 packages salariaux, répartis parmi 400 fonctions différentes au sein de 1.121 organisations.
Cette année, quatre Belges sur dix n’auront aucune augmentation salariale au-delà de l’indexation
Afin de soutenir le pouvoir d'achat net dans un contexte de restrictions budgétaires en matière de ressources humaines, les employeurs se tournent de plus en plus vers des instruments plus flexibles, tels que les options sur actions (warrants) et les primes salariales. Par ailleurs, un quart des entreprises accordent désormais le montant maximal de chèques-repas à leurs travailleurs, d'après l'enquête.
"L'indexation automatique protège le pouvoir d'achat des salariés belges contre l'inflation, mais nous constatons que la marge de manœuvre pour une croissance réelle des salaires est fortement mise à mal", explique Wouter Beuckels, expert en rémunération chez Randstad. "En raison d'une prudence économique persistante, les entreprises doivent faire preuve d'une extrême prudence en matière de coûts salariaux fixes", ajoute-t-il.