Deux ans après la faillite du constructeur d'autobus Van Hool, trois employés sur quatre ont retrouvé un emploi. C'est ce qui ressort des chiffres publiés mercredi par la ministre flamande de l'Emploi, Zuhal Demir (N-VA). La ministre souligne l'accompagnement ciblé, le reclassement externe et la formation proposés par l'agence flamande pour l'emploi VDAB.
Deux ans après la faillite de Van Hool, 3 travailleurs sur 4 ont retrouvé un emploi
Dans la foulée de la faillite de l'usine située à Koningshooikt, près de Lier (dans la province d'Anvers), 2.404 personnes avaient perdu leur emploi. Plus de la moitié des salariés avaient plus de 45 ans et 266 d’entre eux avaient même plus de 60 ans. Actuellement, seul un employé sur dix est encore à la recherche d'un emploi et bénéficie d'un accompagnement actif de la part du VDAB. Les autres ne sont plus actifs sur le marché du travail, principalement pour cause de maladie ou de départ à la retraite.
"Deux ans après la fermeture de Van Hool, ces chiffres sont encourageants. Le plus important est de prendre les gens en charge rapidement et de ne pas les laisser tomber. Un licenciement a un impact lourd sur les personnes, mais aussi sur leurs proches", déclare la ministre flamande de l’Emploi, Zuhal Demir.
La ministre fait référence à l’accompagnement intensif assuré par le VDAB. "Le fait que le VDAB ait réagi rapidement et de manière créative contribue à ces bons résultats", souligne-t-elle.
Ainsi, le VDAB a ouvert trois sites temporaires dans les environs de Van Hool, où les travailleurs concernés pouvaient obtenir des informations et un accompagnement près de chez eux. Le VDAB a également organisé le plus grand salon de l’emploi de Flandre, en collaboration avec plusieurs partenaires, réunissant plus de 250 entreprises à la Nekkerhal de Malines.