Une enquête menée par le spécialiste de services en ressources humaines Acerta auprès de 600 entreprises et plus de 2.000 travailleurs révèle que les entreprises belges sont en train de durcir leur politique de télétravail. Un employeur sur six réclamerait maintenant que ses employés viennent travailler au bureau au moins 4 jours par semaine. L’an dernier, ce n’était le cas que de 11% des sociétés. La proportion d'entreprises qui fixent les jours où les travailleurs doivent se rendre au bureau a aussi grimpé sur un an, de même que la part de travailleurs qui déclarent ne pas pouvoir travailler à domicile.
La politique du télétravail est de plus en plus stricte dans les entreprises belges
Dans de nombreux pays anglo-saxons, les grandes entreprises exigent à nouveau la présence quotidienne de leurs employés au bureau. En Belgique, le télétravail n'a pas été totalement aboli. Neuf entreprises sur dix l'autorisent encore, et une large majorité se dit satisfaite de l'équilibre actuel entre travail à domicile et au bureau.
Cependant, les accords relatifs au télétravail se durcissent dans de nombreux cas. La part des entreprises qui imposent des jours de présence obligatoire au bureau est passée de 8,2 % à 13,4 % en un an. Le mardi et le jeudi restent de loin les jours de présence les plus prisés.
« Ce n'est pas parce que le télétravail est autorisé que tous les employés peuvent y recourir », explique Ellen Van Grunderbeek, experte du marché du travail chez Acerta. De nombreuses organisations n'autorisent le télétravail que pour les postes adaptés, tandis que les employés ayant des tâches opérationnelles ou nécessitant une présence physique doivent venir sur place. Les chiffres le confirment : 9 travailleurs sur 10 ne sont jamais autorisés à travailler à domicile, tandis que ce chiffre tombe à 4 sur 10 pour les employés.
La taille de l'entreprise joue un rôle
La politique diffère cependant selon la taille des organisations: elles sont plus de 94% à proposer le télétravail parmi les sociétés de plus de 250 travailleurs, contre 69,4% des entreprises de moins de 10 personnes.
Dans le même temps, la proportion d'employeurs qui laissent leurs travailleurs décider des jours durant lesquels ils restent chez eux est passée de 25,6 à 21% en un an. L'enquête pointe que 13,4% des entreprises sondées choisissent ces jours de télétravail, contre 8,2% en 2025.
En outre, un employeur sur six (16,6%) décide que les travailleurs doivent être au moins quatre jours par semaine au bureau, alors que ce taux était de 11,4% l'an dernier. L'enquête rapporte enfin que seuls 5,1% des employés interrogés aimeraient se rendre plus souvent sur leur lieu de travail, et que 30% désireraient davantage travailler de la maison.