Près de la moitié des PME flamandes offrent un cadeau de fin d’année à leurs travailleurs. Avec un montant moyen d'environ 40 euros par travailleur, cela correspond au plafond fiscal exonéré d’impôts. C’est ce qui ressort d’une récente enquête menée par le prestataire de services RH SD Worx auprès de 535 PME belges.
Près de la moitié des PME flamandes offrent un cadeau de fin d’année à leur personnel
La probabilité d'offrir un cadeau de fin d'année augmente avec la taille de l'entreprise (cela est valable jusqu'à environ 100 travailleurs). Dès qu’une PME compte plus de cinq collaborateurs, six employeurs sur dix offrent un cadeau. Cette proportion retombe toutefois à quatre sur dix dans les plus grandes PME (entre 100 et 250 travailleurs), un niveau comparable à celui des très petites entreprises. Plus l’effectif est important, plus le cadeau de la Saint-Nicolas gagne en popularité.
En Flandre, le Nouvel An reste l’occasion privilégiée pour offrir un cadeau (53 %), devant Noël (41 %). La Saint-Nicolas demeure également bien présente, avec 39 % des PME flamandes qui marquent encore le coup.
À Bruxelles et en Wallonie, Noël arrive en tête, suivi de la Saint-Nicolas. Les cadeaux du Nouvel An sont rares en Wallonie (9 %) et un peu plus fréquents à Bruxelles (24 %).
En moyenne 40 euros par travailleur
La majorité des employeurs respectent le plafond fiscalement exonéré, fixé à 40 euros par travailleur et par an, ainsi qu’à 40 euros par enfant.
Néanmoins, un quart des PME en Flandre et à Bruxelles dépassent les 50 euros. En Wallonie, un quart d’entre elles vont même au-delà de 100 euros, ce qui tire la moyenne régionale vers le haut.
"Un petit avantage net en fin d’année est toujours apprécié comme marque de reconnaissance", souligne Anneleen Verstraeten, experte PME chez SD Worx.
Selon l’enquête, 13 % des PME flamandes envisagent d’instaurer cette tradition l’an prochain, contre 7 % à Bruxelles. Toutefois, près de 40 % des PME indiquent qu’elles ne disposent tout simplement pas de la marge budgétaire nécessaire pour offrir ce type d’avantage.