L'absentéisme de longue durée (plus d'un an) a augmenté de 4% au cours du premier semestre de 2025 et concerne 105.086 travailleurs en Belgique. C’est ce qui ressort d'une nouvelle étude publiée mardi par Securex. Au cours des 11 dernières années, l'absentéisme de longue durée a augmenté quatre fois plus rapidement pour les contrats à temps partiel que pour les contrats à temps plein. Au total, 3,51% des travailleurs belges ont été absents pendant plus d'un an pour cause de maladie, soit une augmentation de 4% par rapport à la même période en 2024 (3,36%).
L’absentéisme de longue durée continue d'augmenter, en particulier chez les femmes
L'analyse de Securex montre que l'augmentation des absences de longue durée au cours du dernier semestre est plus marquée chez les travailleurs à temps partiel. En 11 ans, la proportion de malades de longue durée parmi les travailleurs à temps partiel a plus que doublé, passant de 2,13% au premier semestre de 2014 à 5,41% au premier semestre 2025.
Chez les travailleurs à temps plein, l'augmentation a été plus progressive au cours de la même période, passant de 2,15% à 2,99%.
Les travailleurs à temps partiel sont majoritairement des femmes
Pour expliquer ce phénomène, Securex avance une explication principale: les travailleurs à temps partiel sont majoritairement des femmes qui sont, de façon globale, plus souvent confrontées à une charge privée plus élevée. En détail, 4,79% des femmes sont absentes de longue durée, contre 2,68% des hommes. Cette proportion est encore plus élevée chez les femmes travaillant à temps partiel: 6,37% des femmes à temps partiel sont absentes de longue durée, contre 3,62% des femmes travaillant à temps plein.
"Les chiffres sont très clairs: 30,5% des mères travaillent à temps partiel, contre seulement 6% des pères. Il est erroné de penser que moins d'heures de travail entraînent automatiquement moins de stress. La charge totale reste souvent au moins aussi élevée, ce qui conduit directement à l'épuisement et à des absences prolongées", explique Christine Nauwelaers, HR consultant chez Securex.
En outre, une personne qui présente des problèmes de santé est plus susceptible d'opter pour un travail à temps partiel et, vu son état, de s'absenter pendant une période prolongée.
La proportion de travailleurs à temps partiel reste stable
Bien que le nombre d'absences de longue durée chez les travailleurs à temps partiel ait fortement augmenté, la proportion de travailleurs à temps partiel est restée assez stable au cours des dix dernières années, avec une légère augmentation de 25,8% à 26,4%.
Pour la première fois depuis 2021, le nombre d'absences de moyenne durée (malades entre 1 mois et 1 an) se stabilise, avec une baisse non significative de 2,53% à 2,46%. L'absentéisme de courte durée (moins d'un mois) reste également stable à 2,73%.