Le gouvernement fédéral affirme vouloir maintenir la viabilité des pensions en introduisant plusieurs réformes majeures. Les pensions – plus coûteuses – des fonctionnaires seront progressivement supprimées. Par ailleurs, ceux qui travailleront au-delà de l’âge légal de la retraite recevront une pension plus élevée. En revanche, ceux qui partiront plus tôt percevront moins. Tels sont les accords conclus dans le cadre de l’accord d’été.
Quelles conséquences l’accord d’été aura-t-il sur votre pension ?
La réforme des pensions est l’un des volets majeurs de l’accord d’été. Le gouvernement de l’Arizona veut maintenir la viabilité du système en harmonisant progressivement les pensions des fonctionnaires, des salariés et des indépendants. Il est toutefois souligné que les droits acquis seront maintenus et que rien ne changera pour ceux qui prennent leur retraite cette année.
Comme pour les salariés et les indépendants, les pensions des fonctionnaires seront désormais calculées sur base des salaires des 45 dernières années, au lieu des 10 dernières actuellement. Une longue période de transition est prévue jusqu’en 2062.
Les âges de départ à la retraite très bas – 55 ans pour certains à la SNCB et 56 ans pour les militaires – seront progressivement relevés jusqu’à atteindre l’âge légal de la pension applicable à tous : 66 ans, puis 67 ans à partir de 2029.
Les régimes spéciaux de la fonction publique, permettant une pension complète après 36 ans de carrière, seront supprimés. À l’avenir, tout le monde devra avoir travaillé 45 ans.
La durée de carrière minimale pour bénéficier d’une pension anticipée sera uniformisée. Actuellement, elle est de 40 ans pour certains fonctionnaires, contre 42 ans pour les autres fonctionnaires et les salariés.
Partir plus tôt à la retraite pourra vous coûter cher
Le gouvernement Arizona veut renforcer le lien entre travail et pension. Le principe est simple : plus vous travaillez longtemps, plus votre pension sera élevée.
Pour cela, un système de bonus-malus sera mis en place : si vous travaillez au-delà de l’âge légal de la retraite, vous recevrez une pension plus élevée ; si vous partez plus tôt, votre pension sera réduite. Les conditions du malus ont suscité de longs débats au sein du gouvernement.
Grâce au bonus pension, vous recevrez 2 % de pension en plus par année travaillée après l’âge légal de la retraite. Ce taux passera à 4 % en 2030 et à 5 % en 2035.
Des pourcentages similaires s’appliqueront au malus pension. Pour pouvoir y être soumis, vous devrez avoir au moins 42 années de carrière. Pour éviter ce malus, il faudra compter au moins 35 années travaillées à mi-temps dans ce total.
Les périodes de maladie de longue durée continueront à être considérées comme des périodes assimilées dans le calcul de la pension. Toute personne travaillant jusqu’à l’âge légal de la retraite ne subira aucune perte de pension. En revanche, si vous choisissez de partir plus tôt, le malus s’appliquera, bien que de façon "atténuée". Les détails de cette atténuation restent encore flous.
Les personnes qui sont restées à domicile pour s’occuper de leurs enfants ou d’un proche ne seront pas pénalisées. Les périodes de congé pour soins continueront à être prises en compte comme périodes assimilées pour le calcul de la pension. Le gouvernement entend ainsi protéger les femmes, qui sont souvent les premières à assumer ces responsabilités familiales. Le congé pour soins comptera aussi dans les 35 années de travail à mi-temps requises pour éviter le malus.
La majorité se félicite de sa réforme
"Notre réforme est progressive, respecte les droits acquis, encourage à travailler plus longtemps et garantit des pensions décentes tout en maintenant la solidarité générale," déclare le ministre des Pensions Jan Jambon (N-VA).
Seul parti "de gauche" au sein de la majorité Arizona, Vooruit se dit satisfait que, pour le calcul de la pension minimale, le chômage temporaire et la maladie soient désormais entièrement assimilés à des périodes de travail effectif.
Selon le parti, le fait d’assimiler le chômage temporaire à des journées effectivement prestées facilite l’accès à la retraite anticipée dès 60 ans, après une carrière de 42 ans comprenant suffisamment d’années de travail réel. Cela est crucial pour ceux qui ont commencé à travailler jeunes et ont exercé des métiers pénibles, comme dans le secteur de la construction.
"Dans la réforme des pensions, Vooruit veille à des correctifs sociaux," écrit Conner Rousseau sur Facebook. "Davantage de personnes auront accès à la pension minimale et pourront arrêter à 60 ans s’ils ont commencé à travailler à 18 ans."