Les "chèques carrière" coûtent cher aux autorités publiques flamandes, alors que le nouveau gouvernement régional a décidé de limiter les subventions au marché du travail. La ministre de l’Emploi Zuhal Demir a donc annoncé ce mardi une limitation temporaire - avec effet immédiat - du nombre de chèques qui seront encore octroyés. En attendant une étude des coûts réels de l’accompagnement à une réorientation de carrière et une réforme plus approfondie du système, seuls 1.000 chèques carrière seront encore accordés chaque mois. En janvier dernier, la demande était cependant près de 4 fois plus importante. "Le système doit être plus ciblé et plus rentable", explique Zuhal Demir.
La ministre de l'Emploi Demir limite le nombre de "chèques carrière" attribués par mois, dans l'attente d'une réforme
Les personnes qui sont actives sur le marché de l'emploi depuis 7 ans - en tant qu’employé ou indépendant - et qui se posent des questions sur leur carrière peuvent depuis 2013 demander des "chèques carrière" via le site internet de l’office flamand pour l’emploi VDAB. Ces chèques donnent accès à un entretien de 4 heures avec un coach de carrière, dans le but d'une réorientation par exemple.
Le système est largement subsidié par les autorités flamandes puisqu’un chèque carrière coûte 726 euros, dont seuls 45 euros sont payés par le demandeur. Dans les chiffres, ce système est un succès (ces dernières années 30.000 chèques ont été demandés), mais l'administration n'a pas de statistiques sur le nombre de travailleurs qui changent effectivement d'emploi après un tel accompagnement.
Parallèlement, une étude d'un bureau de consultance a montré en 2023 que certains centres d'accompagnement de carrière calculent des frais de fonctionnement très conséquents, souligne la ministre de l’Emploi. Le système doit donc être repensé pour être "plus ciblé et plus efficace", précise Zuhal Demir.
Limitation temporaire
La limitation du nombre de chèques par mois n'est qu'une mesure temporaire, pour les prochains mois. La ministre a demandé à l’Inspection des Finances une analyse approfondie des coûts que réalisent les centres d’accompagnement de carrière pour leur coaching. "Lorsque le rapport sera prêt, nous prendrons des mesures. Les partenaires sociaux seront également consultés", indique Demir.
Cette analyse doit aboutir à une réforme. En attendant, le nombre de chèques carrière encore alloués tous les mois sera limité à "environ 1.000". C’est nettement moins que la demande, puisqu’en janvier dernier 3.782 chèques avaient été alloués. Une fois le maximum de 1.000 chèques atteint, les candidats devront maintenant patienter jusqu’au mois suivant pour introduire une demande.
Dans l'opposition, les écologistes flamands parlent d'économies "soudaines, sans vision", rappelant que les Flamands ont tendance à rester "trop longtemps dans le même boulot, même s'ils n'y sont pas satisfaits".
Les coachs de carrière, quant à eux, se disent choqués par la limitation introduite avec effet immédiat. Ann Devynck interviewée dans l’émission De Ochtend sur Radio 1 estime que la ministre aurait dû attendre le résultat de l’étude avant de couper dans les dépenses. Selon elle, la mesure aura un effet négatif sur le marché de l’emploi en Flandre.