La ministre flamande de l'Enseignement, Zuhal Demir, a confirmé au Parlement qu'il n'y aurait de facto plus de détachement du personnel enseignant. Elle espère ainsi ramener les personnes détachées dans les classes et réduire le manque d’enseignants. Les partenaires de la coalition flamande ne se sont pas tous montrés entièrement favorables à ce projet.
La ministre Demir veut réduire la pénurie d'enseignants en mettant fin au détachement du personnel
Quelque 1.470 enseignants flamands sont détachés actuellement dans plus de 200 organisations, ce qui signifie qu'ils conservent leur statut et leur salaire mais n'enseignent plus. Ils travaillent par exemple dans le secteur associatif, auprès de syndicats ou dans l'administration. Pour faire face à la pénurie d'enseignants, la ministre de l’Enseignement veut ramener ces personnes en classe.
De nombreux détachements à durée limitée doivent être renouvelés au printemps et devraient en principe être refusés. Seuls des cas dûment motivés seront acceptés. Dans l’administration de l’enseignement, le nombre de profs détachés devrait être réduit de 142 à 57. "Que l'on veuille rester fonctionnaire, je ne vais pas l'interdire", a expliqué Zuhal Demir. "Il y aura des offres d'emploi et ils pourront présenter leur candidature."
Mais, à ses yeux, le régime du détachement a mené à une dérive. "Pourquoi devrais-je garder des enseignants hors des classes en tant que ministre de l'Enseignement alors qu'on en a tellement besoin?"
Vooruit et CD&V expriment des réserves
Vooruit a dit son inquiétude sur la mise en œuvre de la mesure. "Cela ne signifie pas que demain des enseignants supplémentaires seront envoyés dans les écoles où les besoins sont les plus grands. Ils retourneront dans leur école d'origine. Et j'estime en outre que l'objectif ne peut pas être d'affaiblir l'administration", a souligné Hannelore Goeman.
Le CD&V se pose aussi des questions. "J'entends trop souvent que, de cette façon, on va résoudre la pénurie d'enseignants, mais c'est tirer des conclusions un peu hâtives. Beaucoup de gens recourent au détachement pour interrompre leur carrière. Comment allons-nous faire maintenant pour rendre une interruption possible?", s’interroge Loes Vandromme.