L'entreprise pharmaceutique Pfizer veut supprimer 255 emplois sur son site de Puurs, en province d'Anvers. L'entreprise a confirmé qu'un "exercice global d'efficacité opérationnelle" avait été mené à bien pendant l’été.
Il n'y aura pas de licenciements secs ni forcés à Puurs. "Il s'agit d'une progression naturelle", explique Pfizer. "C'est-à-dire ne pas remplacer les gens, ni prolonger les contrats temporaires, ni déplacer les gens en interne."
L'été dernier, un "exercice international d'efficacité opérationnelle" a été conduit chez à l’entreprise pharmaceutique. Les premiers détails de ce plan ont été présentés aux salariés mardi.
"On a fait appel à beaucoup de personnes avec un contrat temporaire quand une capacité accrue était nécessaire, par exemple pendant l’épidémie de coronavirus", commentait Paul Schoeters du syndicat chrétien ACV. "Ces gens ont pris des risques et cherché un avenir chez Pfizer. Maintenant elles reçoivent le message négatif qu’elles vont devoir partir et ne recevront pas d’emploi fixe au sein de l’entreprise".
Le plan d’investissement reste inchangé
Le plan d'investissement pour le site de Puurs - 1,2 milliard d'euros proposés en 2022 - reste inchangé. "Quand on passe devant l’usine de Pfizer, on constate qu’une partie des plans de construction est en train d’être réalisée. De nombreux projets sont encore en cours, et ils seront menés à bien. Ils ne seront pas interrompus par souci d’économie".
"Il n’y a pas d’inquiétude à avoir quant à la survie du site de Puurs, mais c’est un coup dur pour beaucoup de travailleurs qui voient leur avenir chez Pfizer partir en fumée", concluait Paul Schoeters.
Le site de Puurs emploie actuellement près de 5.000 personnes.