Avant le grand scrutin du 9 juin, c'est d'abord au sein des entreprises belges que vont se tenir cette semaine et jusqu'au 26 mai les élections de représentants au sein du comité d’entreprise et du comité pour la prévention et la protection au travail. Sur les listes, le syndicat libéral ACLVB porte à nouveau le numéro 1, le syndicat chrétien ACV le 2 et le syndicat socialiste ABVV le numéro 3.
Les entreprises organisent leurs élections sociales, plus de 2 millions de travailleurs appelés à voter
Quelque 4.000 conseils d’entreprises (CE) et plus de 7.200 comités pour la prévention et la protection au travail (CPPT) seront à nouveau formés au sein de plus de 7.000 entreprises du secteur privé représentant 1,7 million de travailleurs. Ceux-ci doivent désigner les représentants du CPPT pour les entreprises occupant au moins 50 travailleurs et du CE pour celles qui emploient plus de 100 travailleurs. Les élus disposent d'un mandat de quatre ans.
Les dernières élections sociales datent de l’automne 2020. Le syndicat chrétien CSC/ACV reste la principale formation du pays remportant, à l'échelle nationale, 55,71% des sièges au sein des conseils d'entreprise. Le syndicat socialiste FGTB/ABVV avait obtenu 33,46% des votes et le libéral avait frôlé les 10%.
"La présence syndicale sur les lieux de travail renforce la sécurité d'emploi, offre davantage d'opportunités aux travailleurs d'exercer leurs droits en matière de sécurité sociale et de droit du travail, et donne plus de possibilités de bénéficier d'une formation proposée par leur employeur", indiquait Jean-Marc Urbain, secrétaire fédéral CSC Mons-La Louvière.
Selon une étude récemment publiée par le prestataire de services en ressources humaines RH Acerta, un tiers des entreprises du Royaume n'organiseront pas d'élections sociales, faute de candidats. Le précédent scrutin social de 2020 n'avait pas bouleversé les rapports de force dans les rangs syndicaux.
