La Flandre libère 215.000 euros pour des plans d'action contre le harcèlement dans le secteur des médias et de la culture

Suite au mouvement #MeToo, les secteurs culturel et médiatique ont été régulièrement secoués ces dernières années par des cas de comportements transgressifs. C'est pourquoi, en 2018, sous l'égide de Sven Gatz, alors ministre flamand des Médias (Open VLD), un plan d'action contre les comportements transgressifs dans le secteur culturel et audiovisuel a été mis en place.

Quatre ans plus tard, en réaction au procès du producteur Bart De Pauw, le ministre flamand actuel des Médias, Benjamin Dalle (CD&V), a présenté un nouveau plan d'action contre les comportements transgressifs dans le secteur des médias. Ce plan d'action a finalement été signé par 184 organisations. Cependant, cela représente moins de la moitié des entreprises médiatiques flamandes, et moins de la moitié de ces organisations ont effectivement respecté les engagements du plan d'action.

Entre 2022 et 2023, Dalle indique que le gouvernement flamand a reçu 57 signalements de comportements transgressifs dans le secteur, dont 23 spécifiquement liés à des comportements sexuels non désirés. Ces chiffres pourraient ne représenter que la partie visible de l'iceberg, car toutes les entreprises ne transmettent pas leurs signalements aux autorités.

Sur les 184 organisations ayant signé la déclaration d'engagement, seules 73 entreprises - soit moins de la moitié - ont signalé des incidents. "C'est un appel clair à toutes les entreprises pour qu'elles fassent des rapports. Les chiffres que nous avons montrent qu'il reste encore beaucoup à faire", déclare Dalle lors d'une conférence de presse où ont été présentés aujourd'hui 2 nouveaux plans d'action spécifiques au secteur.

Le plan d'action contre les comportements transgressifs dans le secteur culturel est coordonné par le Département de la Culture, de la Jeunesse et des Médias. De plus, un plan d'action contre les comportements transgressifs dans le secteur des médias et du cinéma flamands est également lancé, coordonné par l'organisation professionnelle Mediarte.

Les plans d'action mettent notamment l'accent sur les personnes de confiance, où les victimes peuvent faire un signalement. "Dans le cadre du précédent plan d'action, 35 nouveaux intervenants sectoriels de confiance ont été formés. Mais les petites organisations sont restées sur leur faim", explique Benjamin Dalle.

"Ce plan d'action continue de mettre l'accent sur la formation des intervenants de confiance, notamment en lançant un pool d'intervenants de confiance pour l'ensemble du secteur. De cette manière, il y a une offre étendue d'intervenants de confiance auxquels les petites entreprises et les travailleurs indépendants peuvent également s'adresser", ajoute-t-il.

Il s'agit de personnes indépendantes qui n'ont aucun lien avec l'entreprise elle-même. Nous constatons que dans les petites entreprises, avec 5 à 10 employés, on ne sait souvent pas où adresser une plainte. Un intervenant externe peut être une solution", déclare Jan Vermoesen de Mediarte. Une liste des personnes de confiance indépendantes est disponible sur le site web de Mediarte.

De plus, les plans d'action accordent également plus d'attention aux mineurs. Un système de signalement spécifique aux mineurs sera mis en place, et des coachs en matière d'intimité seront déployés pour accompagner et soutenir ce groupe cible.

Ces ajustements ont été réalisés suite à une consultation avec une délégation du secteur, précise Benjamin Dalle. Cette délégation souligne qu'il n'y a actuellement pas assez d'attention portée à la voix des enfants et des jeunes sur les plateaux de tournage. L'expansion du rôle des coachs pour enfants devrait changer cela.