Le ministre flamand de l'Intégration, Bart Somers, veut étendre à toute la Flandre un projet-pilote mené à Anvers, qui vise à accompagner les primo-arrivants dans leur recherche d'emploi et de formation. C’est ce qu’annonce Atlas, l'agence anversoise de l'Intégration et de l'Insertion civique, en charge du projet (photo).
Le projet-pilote a pour objectif d'aider les personnes primo-arrivantes ayant accompli leur parcours d'intégration à trouver un emploi ou à entamer des études supérieures. Un accompagnement censé faciliter leur intégration sur le marché du travail. Quelque 250 personnes ont déjà pu en bénéficier. Parmi elles, une réfugiée afghane qui a été aidée pour obtenir la reconnaissance de son diplôme et a pu commencer une nouvelle formation dans la foulée.
"Le taux d'emploi des primo-arrivants deux ans après leur arrivée est encore trop faible", pointe le ministre libéral flamand, alors que "seuls 41% des hommes et 28% des femmes" réussissent à s'intégrer sur le marché du travail. Bart Somers (photo) souhaite dès lors étendre à toute la Flandre le projet-pilote mené à Anvers.
En février 2022, un nouveau parcours d'intégration, plus contraignant, est entré en vigueur dans le nord du pays. Celui-ci repose sur quatre piliers: la connaissance du néerlandais, la compréhension de la société flamande, l'insertion sur le marché de l'emploi et le développement d'un réseau social au moyen d'un parrainage.
L'examen qui marque la fin du parcours d'intégration est par ailleurs plus sévère depuis février dernier. D'après Shanah De Boeck de l'agence Atlas, depuis la réforme, 87% des personnes ayant suivi un parcours d'intégration se sont inscrites auprès de l'office flamand de l'Emploi VDAB, contre 17% auparavant.