Les fonctionnaires écartés pour cause de maladies liées aux stress sont souvent sujets à des rechutes, indiquent des chiffres de Medex, le service d'information sur les absences au sein de la fonction publique, publiés ce mercredi. La ministre de la Fonction publique, Petra De Sutter (Groen), débloquera dès cette année une enveloppe annuelle supplémentaire d'un million d'euros pour améliorer le bien-être mental au travail.
Le stress, un problème souvent chronique chez les fonctionnaires, avec 72% de rechutes
Sur les 8.108 fonctionnaires touchés en 2017 par un problème lié au stress, seuls 27,9% n'ont pas fait de rechute. Ce qui signifie que 72,1% ont encore été au moins une fois absents pour une affection similaire, entre 2018 et 2021. Dix pour cent des travailleurs concernés ont même dû s'absenter au moins une fois chaque année.
Avec un nouvel investissement annuel d’un million d’euros supplémentaire, la ministre de la Fonction publique veut qu'une véritable politique de bien-être psychique au travail soit développée. L'attention pour cette problématique doit être explicitement exigée des supérieurs hiérarchiques, qui doivent pour cela être soutenus et accompagnés, souligne Petra De Sutter.
Les organisations fédérales seront amenées à recenser les risques pour la santé mentale encourus par leurs travailleurs, afin d'œuvrer à une amélioration de la situation, ajoute encore la ministre écologiste. Les investissements dans des "coachs de carrière" et des "disability managers" - pour aider au maintien ou au retour d'une personne en incapacité de travail - se poursuivent en parallèle, souligne la ministre De Sutter.