Die Rentenkluft zwischen Männern und Frauen in Belgien ist im Vergleich zu anderen Ländern groß. Zu diesem Schluss kommt ein neuer Bericht der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung in Europa (OECD). Belgische Frauen erhalten durchschnittlich 29 % weniger Rente als Männer, während die durchschnittliche Lücke in den OECD-Ländern bei 21 % liegt.
Frauen in Belgien erhalten durchschnittlich 29 % weniger Rente als Männer
Andreas Kockartz
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Im Jahr 2024 erhielten Frauen in Belgien durchschnittlich 31 % weniger Rente als Männer. Und das ist kein Ausreißer, denn der Durchschnitt der letzten fünf Jahre lag hier bei 29 %. In Belgien ist dieser Durchschnitt höher als in anderen Ländern: Im vergangenen Jahr betrug die durchschnittliche Rentenlücke in allen OECD-Ländern - einer Gruppe von 38 europäischen Ländern - 23 %. „Die Rentenlücke zwischen Männern und Frauen in Belgien ist daher im Vergleich zu anderen Ländern groß“, heißt es in dem Bericht.
Woran liegt das?
Die hohe geschlechtsspezifische Lücke hat mehrere Ursachen. Wouter De Tavernier, Rentenexperte bei der OECD, fasst die Sachlage zusammen: „Unsere Altersrenten sind stark an die Beiträge gekoppelt: Die Höhe ihrer Rente hängt von ihrem Gehalt ab. Die geschlechtsspezifische Lohnkluft (2023 betrug sie noch 5 % zum Nachteil der Frauen, Red.) spiegelt sich in den unterschiedlichen Rentenhöhen wider.“
„Darüber hinaus ist die zweite Säule der Altersvorsorge ungleich zwischen Männern und Frauen verteilt“, so De Tavernier gegenüber VRT NWS: „Das liegt unter anderem daran, dass Frauen deutlich seltener Zugang zur zweiten Säule haben als Männer: 48 % erhalten eine Zusatzrente, verglichen mit 66 % der männlichen Beschäftigten. Zudem ist die Zusatzrente für Männer doppelt so hoch wie die für Frauen.“
Belgische Besonderheit
Laut dem belgischen OECD-Experten gibt es noch einen weiteren wichtigen Aspekt, der die geschlechtsspezifische Kluft in unserem Land vergrößert. Belgien ist eines der wenigen OECD-Länder, das spezielle Renten für Personen mit einem unterhaltsberechtigten Ehepartner anbietet. In diesem Fall erhält eine Person eine höhere Rente, wenn ihr Partner keine oder nur eine sehr geringe Rente bezieht. Diese Renten gehen fast ausschließlich an Männer, was die geschlechtsspezifische Kluft weiter vergrößert.
Maßnahmen
Wouter De Tavernier weist auch darauf hin, dass das Renteneintrittsalter in Belgien zu niedrig ist, insbesondere im Vergleich zu anderen Ländern: „Belgier scheiden relativ früh aus dem Arbeitsmarkt aus. Männer gehen mit etwa 62, Frauen mit etwa 61 Jahren in Rente. Der OECD-Durchschnitt liegt bei 65 bzw. 64 Jahren. Die Maßnahmen der Regierung werden hier Abhilfe schaffen. Zum einen wird das Renteneintrittsalter bis 2030 auf 66 bzw. 67 Jahre angehoben, zum anderen wird das Bonus-Malus-System eingeführt.“
Was ist das Bonus-Malus-System?
Die Rentenabschläge reduzieren die Rente um 2 % für jedes Jahr, das man vor dem gesetzlichen Renteneintrittsalter in Rente geht. Nur wer mindestens 35 Dienstjahre und 7.020 Arbeitstage vorweisen kann, entgeht diesen Abschlägen. Der Rentenbonus erhöht die Rente um 2 % für jedes weitere Jahr, das man nach dem gesetzlichen Renteneintrittsalter arbeitet. Man kann den Rentenbonus ab 2026 erhalten, während die Abschläge bis 2027 verschoben wurden.
Belgien wird bald eines der letzten OECD-Länder sein, das ein solches Bonus-Malus-System einführt. Dies dürfte Anreize für längere Erwerbstätigkeit schaffen. „Die Höhe der Abschläge entspricht unseren Berechnungen, das ist positiv“, so Tavernier: „Problematisch ist lediglich die Voraussetzung von 35 Berufsjahren. Diese benachteiligt Frauen unverhältnismäßig stark, da sie das Alter von 35 Jahren langsamer erreichen.“