Das flämische Pflege- und Gesundheitsnetzwerk Zorgnet Icuro, das größte seiner Art in Flandern, will dem Personalmangel im Gesundheitswesen begegnen, indem es Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, eine Prämie anstelle von zusätzlichen Urlaubstagen zu wählen. Die Leiterin des Netzes fordert hierzu einen gesetzlichen Rahmen von der Politik.
Inland
Wie ein flämisches Pflegenetzwerk dem akuten Personalmangel entgegenwirken will
Andreas Kockartz
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Ab 45 Jahren haben Beschäftigte im Gesundheitswesen alle fünf Jahre Anspruch auf zusätzliche Urlaubstage. Das hält die Arbeitsbelastung überschaubar, führt aber auch dazu, dass Mitarbeiter häufiger nicht verfügbar sind.
Wenn sich Kolleginnen und Kollegen in diesem Sektor zusätzlich für einen Bonus, also für zusätzliches Geld, entscheiden würden, könnte das laut Zorgnet Icuro eine Lösung für den Personalmangel sein.
Margot Cloet, Geschäftsführerin von Zorgnet Icuro, ist überzeugt, dass Arbeitnehmer diese zusätzliche Flexibilität brauchen: „Die Leute haben in verschiedenen Lebensphasen unterschiedliche Bedürfnisse. In einem Jahr kann ein Bonus willkommen sein, im nächsten zusätzlicher Urlaub. Wir fordern daher, dass diese Option in allen Positionen jährlich in Absprache zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber angeboten wird.“
