Die maximal verfügbare Lohnspanne in der Privatwirtschaft liegt in diesem und im nächsten Jahr bei 0 %. Dies hat der Zentrale Wirtschaftsrat , eines der beratenden Gremien der Sozialpartner in Belgien, berechnet. Das bedeutet, dass die Löhne nicht über den Index hinaus steigen dürfen.
Inland
Keine Lohnerhöhung über den Index hinaus in den Jahren 2025 und 2026: Lohnspanne beträgt 0 %
In den vergangenen 2 Jahren lag die Spanne ebenfalls bei 0 %. Unternehmen, die gut abschneiden, können jedoch eine Kaufkraftprämie erhalten. Bei dieser Berechnung berücksichtigt der CRB unter anderem die erwartete Inflation und den erwarteten Anstieg der Löhne in den Nachbarländern. Der Rat prüft auch, ob die Löhne in den letzten Jahren im Vergleich zu den wichtigsten Handelspartnern nicht entgleist sind.
Der Arbeitskostennachteil - der Unterschied zwischen den Lohnkosten pro Stunde in Belgien und in den direkten Nachbarländern Deutschland, Niederlande, Frankreich und Luxemburg - wird vom CRB für 2024 auf 1 % geschätzt. Das bedeutet, dass Löhne und Gehälter in Belgien seit 1996 bis 2024 um 1 % schneller gestiegen sind, als die unserer Nachbarn. Im Jahr 2023 lag dieser Nachteil noch bei 2,7 %.
Der Bericht über die Lohnspanne markiert den Beginn der Lohnverhandlungen. Gewerkschaften und Arbeitgeber werden dann nicht nur über die Löhne verhandeln, sondern zum Beispiel auch über das System der Arbeitslosigkeit mit Zuschlag des (ehemaligen) Arbeitgebers oder das Auslaufen von Arbeitsplätzen z.B. im Rahmen von Vorruhestandsregelungen.
Um es klar zu sagen: Die Löhne können immer noch im Einklang mit der Inflation steigen. Die automatische Indexierung in unserem Land garantiert, dass die Löhne mit der Inflation steigen, wenn das Leben teurer wird. Auch die neue belgische Bundesregierung garantiert dieses Prinzip.