Etwa jeder 5. Arbeitnehmer in unserem Land „kauft“ dieses Jahr zusätzliche Urlaubstage. Das entspricht einem Anstieg um 80 % gegenüber 2023, wie aus den jüngsten Statistiken des HR-Dienstleisters Acerta ersichtlich ist.
Jeder 5. Arbeitnehmer in Belgien zieht zusätzliche Urlaubstage Prämien oder anderen Vorteilen vor
Andreas Kockartz
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Die meisten Beschäftigten, die mehr freie Tage anderen Vorteilen, die durch ihre Arbeitgeber in Belgien gewährt werden, vorziehen, tun dies über den sogenannten „Cafetariaplan“. Mit diesem Angebot können Arbeitnehmer einen Teil ihres Bruttogehalts oder Prämien zum Jahresende quasi „umtauschen“.
Dies ermöglicht z.B. die hier erwähnten zusätzlichen Urlaubstage oder extralegale Vorteile, wie Mobiltelefone, die über den Arbeitgeber vergütet werden, bis hin zu Dienstwagen.
Doch immer mehr rückt die „Work-Life-Balance“ hier in den Vordergrund und im Jahresvergleich zogen schon jetzt 80 % mehr Arbeitnehmer die Karte für zusätzliche Urlaubstage als im gesamten letzten Jahr. Weiterhin beliebt sind in dieser Hinsicht aber auch die Systeme zum zusätzlichen Rentensparen auf Unternehmensebene, so Acerta.