In der Audi-Fabrik in Forest (Brüssel) kehren die meisten Mitarbeiter nach Wochen sozialer Unruhen über die Zukunft des Werks wieder an ihre Arbeitsplätze zurück. Gewerkschaften und Geschäftsführung hatten letzte Woche eine Vereinbarung über die Wiedereröffnung des Werks getroffen. Heute findet zudem eine außerordentliche Betriebsversammlung statt.
Inland
Mitarbeiter bei Audi Brüssel nehmen nach Wochen sozialer Unruhen die Arbeit wieder auf
Jens Van Reet
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Seit Monaten gibt es Probleme bei Audi Brüssel: Im Juli kündigte die Geschäftsführung an, dass in diesem Jahr möglicherweise 1.400 Arbeitsplätze wegfallen könnten, da die Produktion des Q8 e-tron vorzeitig eingestellt werden sollte. Anfang September erfuhren die Mitarbeiter, dass kein neues Modell in die Planung aufgenommen wurde, was möglicherweise zu einer vollständigen Schließung des Werks führen würde. Daraufhin legten die Mitarbeiter die Arbeit nieder.
Erst Ende der vergangenen Woche einigten sich Geschäftsführung und Gewerkschaften darauf, wieder gemeinsam am Tisch zu sitzen und an die Arbeit zu gehen. Die ersten Mitarbeiter haben heute Morgen ihren Dienst wieder angetreten. Es handelt sich um die Blech- und Lackierwerkstätten, die jeweils etwa 300 Personen pro Team beschäftigen.
Die Gewerkschaften erwarten, dass rund drei Viertel der Mitarbeiter, die heute anfangen können, dies auch tatsächlich tun werden. Ab morgen wird die Arbeit auch in der Montage- und Batterieabteilung wieder aufgenommen.
„Solange es hier offen bleibt, geben wir unser Bestes“
„Wir werden sehen, was in den nächsten Wochen passiert und ob es gut wird“, seufzt Wim Verheyden, der in der Montage arbeitet. „Ich hoffe, dass noch eine Lösung gefunden wird, dass noch etwas Gutes herauskommt, aber ich bezweifle es. Die Lohnkosten sind in Belgien viel zu hoch. Ich arbeite hier seit 38 Jahren. Man lässt ein ganzes Leben hinter sich.“
Wim ist damit keineswegs zufrieden, sagt er. „Aber mit Zuhause sitzen und jammern kommt man nicht weit. Solange es hier offen bleibt, geben wir unser Bestes. Wir wollen arbeiten, können ist etwas anderes.“
Auch Siebren De Pré, Schichtleiter in der Montage, sorgt sich. „Ich mache mir vor allem Sorgen um die älteren Leute. Ich bin noch jung, für mich gibt es viel Arbeit. Aber such dir mal Arbeit, wenn du 55 oder 60 Jahre alt bist.“ Er bezeichnet die Ankündigung der Geschäftsführung daher als „einen Schlag ins Gesicht“.
Dennoch versucht er, sich als Schichtleiter bis zum letzten Atemzug einzusetzen. „Wenn ich mich nicht mehr einsetze, lasse ich meine Leute im Stich. Ich muss für sie da sein. Also mache ich weiter, solange es geht. Ich habe hier immer gerne gearbeitet.“
Betriebsrat
Heute findet auch eine außerordentliche Betriebsversammlung statt, bei der die Geschäftsführung über die Zukunft des Standorts informieren will. Die Gewerkschaften hoffen vor allem, dort Näheres über mögliche alternative Betreiber oder Käufer zu erfahren.
„Wir wissen, dass es drei mögliche Investoren oder Käufer gibt. Und wir haben immer noch keine konkreten Informationen über ein asiatisches Unternehmen und dessen Interesse“, so Pascal Debrulle, Vertreter der französischsprachigen sozialistischen Gewerkschaft.
Auch bei der christlichen Gewerkschaft hofft man auf „konkrete, glaubwürdige und realistische Alternativen“.