In den vergangenen 5 Jahren sind in Belgien mehr ganztagsarbeitende Beschäftigte registriert worden, als je zuvor. Zwei von drei Arbeitnehmern verfügen über einen Ganztags-Arbeitsvertrag. Gleichzeitig aber geht die Teilzeitarbeit nach und nach zurück, wie das nationale Arbeitsamt in einer eigenen Studie feststellte. Beim HR-Dienstleister Acerta geht man diesbezüglich davon aus, dass die Energiekriese und die hohe Inflation dafür sorgen, dass die Leute wieder ganztags arbeiten wollen.
2022 hatten zwei von drei Arbeitnehmern in Belgien einen Ganztagsjob. Das ist ein Anstieg um 2,3 % gegenüber 2021 und auf Fünfjahresbasis ein neuer Rekordwert.
Beim Personaldienstleister Acerta heißt es dazu, dass die sogenannten „kleinen Arbeitsverträge“, also die Teilzeitjobs, auf dem Rückzug seien: „Trotz des Drangs nach einer besseren Work-Life-Balance zwischen Job und Privatleben sorgen möglicherweise die Energiekrise und die steigende Inflation dafür, dass sie Menschen mehr finanzielle Sicherheit suchen. Dazu arbeiten sie wieder vermehrt Vollzeit.“
Neben den Ganztagsjobs sind auch wieder die Vierfünftel-Arbeitsverträge oder die Viereinhalb-Tagewoche in Belgien im Trend. Damit steigt auch der Beschäftigungsgrad in unserem Land, der bei 89,4 % liegt. 2018 lag dieser Wert noch einen ganzen Prozentpunkt darunter.
Auch die Arbeitgeber profitieren
Vor allem Frauen haben sich in den letzten Jahren dazu entschlossen, wieder mehr zu arbeiten und mehr „Stunden zu kloppen“. Derzeit liegt der Arbeitsgrad in Belgien bei den Frauen bei 83,6 % (2018 - 82 %). Im Allgemeinen hat bei dieser Entwicklung auch der Trend zum Homeoffice eine wichtige Rolle gespielt, das spätestens seit den Corona-Lockdowns „das neue Normal“ geworden ist.
Laut Acerta profitieren die Arbeitgeber in Belgien auch von diesem Trend, denn dadurch (und durch das zuhause Arbeiten) ist ihr Personal deutlich flexibler und sie müssen aufgrund der Bereitschaft, wieder mehr ganztags zu arbeiten, weniger zusätzliches Personal einstellen (und vielleicht höher zu bezahlen). Und die Arbeitnehmer, die mehr verdienen wollen, müssen sich keinen Nebenjob mehr suchen.